યુએસમાં ટ્વિટર અને મેટા જેવી મોટી ટેક કંપનીઓમાંથી મોટી સંખ્યામાં છટણી કર્યા પછી, H-1B વિઝા ધારકો માટે યુએસમાં કાયદેસર રીતે રહેવાની સમયમર્યાદા સમાપ્ત થઈ રહી છે. તેઓએ શક્ય તેટલી વહેલી તકે નવી કંપની શોધવી પડશે જે તેમને નોકરી આપીને તેમના વિઝાને સ્પોન્સર કરી શકે.
મોટી સંખ્યામાં કામદારોને બરતરફ કરવાને કારણે, યુએસ (યુએસ)માં કામચલાઉ વિઝા પર રહેતા કામદારો માટે બીજી નોકરી શોધવા માટે ખૂબ જ ઓછો સમય બચ્યો છે. બ્લૂમબર્ગના રિપોર્ટ અનુસાર, જો તે આમાં સફળ નહીં થાય તો તેણે દેશ છોડવો પડશે. ઘણા લોકો કહે છે કે તેમને સ્પોન્સર કરતી કંપનીઓ તરફથી યોગ્ય માર્ગદર્શન પણ મળતું નથી. ટેક ઉદ્યોગ લાંબા સમયથી તેની કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા કમ્પ્યુટર સાયન્સ અને એન્જિનિયરિંગ નિષ્ણાતો માટે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ પર આધાર રાખે છે.
બ્લૂમબર્ગે યુએસ સિટિઝન એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસના ડેટાના આધારે અનુમાન લગાવ્યું છે કે એમેઝોન, લિફ્ટ, મેટા, સેલ્સફોર્સ, સ્ટ્રાઇપ અને ટ્વિટરએ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 45,000 H-1B કામદારોને સ્પોન્સર કર્યા છે. મેટા અને ટ્વિટરના કર્મચારીઓ દ્વારા સંકલિત કરાયેલા અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે, આ બે કંપનીઓમાં નવીનતમ છટણીથી ઓછામાં ઓછા 350 વિદેશીઓને અસર થઈ છે.
H-1B ધારક કાયદેસર રીતે યુએસમાં માત્ર 60 દિવસ માટે બેરોજગાર રહી શકે છે. ઘણા H-1B વિઝા ધારકો ઘણા વર્ષોથી કાયમી નાગરિકતાની રાહ જોઈને યુએસમાં રહે છે. હવે તેઓ નવા સ્પર્ધાત્મક શ્રમ બજારમાં નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે, અન્ય હજારો છૂટા કરાયેલા કામદારો સાથે. કેટલાક પર દેવું, વિદ્યાર્થી લોન છે અને કેટલાક પાસે શાળામાં બાળકો છે.
આ એવા સમયે થયું છે જ્યારે મોટા એમ્પ્લોયર્સે નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું બંધ કરી દીધું છે અને હવે તહેવારોની સિઝનમાં નવી ભરતી પણ ધીમી પડી જાય છે.
જોબ સીકર્સ હવે તેમના પ્રોફેશનલ નેટવર્ક તરફ ખૂબ જ વળ્યા છે અને કેટલાક લિંક્ડઇન તરફ વળ્યા છે.
યુએસમાં ટ્વિટર અને મેટા જેવી મોટી ટેક કંપનીઓમાંથી મોટી સંખ્યામાં છટણી કર્યા પછી, H-1B વિઝા ધારકો માટે યુએસમાં કાયદેસર રીતે રહેવાની સમયમર્યાદા સમાપ્ત થઈ રહી છે. તેઓએ શક્ય તેટલી વહેલી તકે નવી કંપની શોધવી પડશે જે તેમને નોકરી આપીને તેમના વિઝાને સ્પોન્સર કરી શકે.
અમેરિકન ગ્રીન કાર્ડ માટે 195 વર્ષથી રાહ જોવાની લાંબી કતારોમાં, આ છટણીથી સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત ભારતીયો છે જેઓ ઘણા વર્ષોથી અમેરિકામાં રહે છે.
